Vroeger bleef je jarenlang bij dezelfde werkgever werken. Het sparen voor een pensioen was simpel: je bleef bij één werkgever en bouwde pensioen op, op basis van jouw salaris en dienstjaren. Tegenwoordig is dat niet meer zo eenvoudi
g. Men blijft vaak niet lang bij één werkgever en verandert vaker van pensioenfonds. Wat gebeurt er dan met jouw pensioen? In dit artikel leggen wij uit wat er met je pensioen gebeurt wanneer je uit dienst treedt voor pensioendatum.
Bij indiensttreding zit er vaak een pensioenregeling in het aanbod van jouw werkgever. Gedurende je dienstverband spaar je voor jouw pension. Bij uitdiensttreding voor pensioendatum stop je met sparen en kunnen er twee situaties ontstaan: je krijgt een premierestitutie of je wordt automatisch een slaper.
Premierestitutie
Premierestitutie is de terugbetaling van de (werknemers)premie die is bijgedragen aan het pensioenfonds. Deze restitutie is van toepassing wanneer de deelname aan het pensioenfonds korter dan een bepaald aantal jaren heeft geduurd en de beëindiging van het dienstverband niet komt door overlijden of arbeidsongeschiktheid.
Of je in aanmerking komt voor premierestitutie is afhankelijk van de duur van je dienstverband. Deze duur is vastgelegd in het pensioenreglement en ligt meestal tussen 1 en 5 jaar.
De hoogte van de premierestitutie is afhankelijk van de hoogte van de premies die jij als deelnemer tot op de dag van uitdiensttreding bij het pensioenfonds hebt gestort, minus de sociale lasten en belastingen. De berekening is als volgt:
(Werknemersdeel) pensioenpremie – sociale lasten/belasting = premierestitutie
Let op: Wanneer de premierestitutie is uitbetaald, heb je geen recht meer op een pensioen.
Als je dus vaker van werkgever verandert, en je krijgt steeds de door jou gestorte pensioenpremies terug, loop je een stuk pensioen mis. Op lange termijn kan dit nadelige gevolgen hebben. In dergelijke gevallen is het goed om te kijken naar andere spaarproducten, zoals een kapitaalverzekering. Hierdoor kan je alsnog zorgen dat je een inkomen hebt bij het bereiken van je pensioengerechtigde leeftijd.
Aanvraagproces premierestitutie
De premierestitutie wordt direct aan jou uitbetaald en niet via je oude werkgever. Daarom moet je eerst een verzoek indienen bij Vidanova Pensioenfonds zodat wij alle benodigde informatie kunnen verzamelen, zoals jouw bankgegevens. Na de informatieverzameling zal Vidanova het verzoek beoordelen en zo nodig goedkeuren. Hierna kan de premierestitutie worden verwerkt en uitbetaald. Het is belangrijk om op te merken dat de uitkeringsdatum niet later mag zijn dan twee jaar na het einde van deelneming, noch later dan de pensioengerechtigde leeftijd van de deelnemer. Dit is wettelijk bepaald en is geen voorwaarde van Vidanova. Na verloop van twee jaar vervalt de premierestitutie en kan je geen aanspraak meer doen op je betaalde premies.
Slaper
Heb je voor een langere periode bij jouw werkgever gewerkt, dan kom je niet in aanmerking voor een premierestitutie. Je wordt automatisch een slaper als je voor pensioendatum uit dienst treedt. Een slaper is een deelnemer die niet langer actief pensioen opbouwt bij een bepaalde pensioenuitvoerder en die nog niet de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt. Het kapitaal dat al is gespaard of het opgebouwde pensioen blijft bij het pensioenfonds. Afhankelijk van de type pensioenregeling waaraan je deelneemt, kan dit kapitaal jaarlijks stijgen met een rendement of indexatie; dit laatste voor zoverre het pensioenfonds in enig jaar de pensioenen indexeert. Bij het bereiken van je pensioengerechtigde leeftijd ontvang je een ouderdomspensioen. De hoogte hiervan is afhankelijk van het opgebouwde pensioen.
Let op: Als je in aanmerking komt voor premierestitutie kan je niet als slaper worden beschouwd. In het geval je te laat bent voor aanvraag premierestitutie vervalt de
premierestitutie en je rechten.
Voorbeeld
Mevrouw Martina treedt op 1 januari 2020 in dienst bij Banko Di Kòrsou. Op 1 september 2021 treedt zij uit dienst. Mevrouw Martina heeft 1 jaar en 9 maanden bij Banko di Kòrsou gewerkt en komt in aanmerking voor een premierestitutie volgens haar pensioenreglement. Echter komt ze hier pas achter in 2024. Op 10 juli 2024 dient zij een verzoek in. Helaas moeten wij Mevrouw Martina informeren dat haar premierestitutie is vervallen en dat ze daarom geen recht meer heeft op ontvangst van een premierestitutie. Had ze een verzoek ingediend vóór 31 augustus 2023 (twee jaar na uitdiensttreding), dan had ze nog recht op ontvangst van een premierestitutie.
Conclusie
Het is belangrijk om je pensioenreglement goed door te nemen. Hier kun je teruglezen wanneer je in aanmerking komt voor een premierestitutie en/of wanneer je een slaper wordt. Mocht je in aanmerking komen voor premierestitutie, zorg er dan voor dat je tijdig een verzoek indient. Voor meer informatie en specifieke details over jouw persoonlijke situatie of over de mogelijkheden om andere spaarproducten te nemen zodat je op pensioenleeftijd verzekerd bent van een (extra) inkomen, raadpleeg een van onze collega’s via +5999 734 4200 of via info@vidanova.net
