Skip To Keyboard Navigation Skip To Main Content

De hoofddoelstelling van ons pensioenfonds is om de pensioenen te kunnen blijven uitbetalen zowel nu als in de toekomst. Het gaat hierbij om de pensioenen zoals u dat bij ons hebt gebouwd. Als uw pensioen eenmaal is ingegaan, staat dat pensioen vast en verandert dat pensioen in principe niet. Wat elk jaar wel kan veranderen zijn de prijzen van verschillende producten. De prijzen van boodschappen, huur en andere dagelijkse benodigdheden stijgen bijna elk jaar. Als uw pensioenuitkering gelijk blijft, kunt u met hetzelfde bedrag minder kopen. Alhoewel ons belofte aan u is om elk jaar uw (vaste) pensioen, zoals u dat heeft opgebouwd, te blijven uitbetalen, hebben wij de ambitie om uw pensioenuitkering, al dan niet gedeeltelijk, mee te laten groeien met de prijsstijgingen. Dit noemen we indexatie. Indexatie is de aanpassing van uw pensioen aan gestegen kosten van levensonderhoud, zodat u uw koopkracht behoudt.

Misschien vraagt u zich af: hoe zit het met mijn pensioen? Wanneer wordt het geïndexeerd. Dat is een terechte vraag. En het antwoord vindt u terug in dit artikel.

Hoe zit het bij Vidanova?
Als de pensioenen eenmaal zijn geïndexeerd, ligt die nieuwe pensioenuitkering vast en dat is het nieuwe bedrag dat wij zowel nu als in de toekomst moeten kunnen blijven uitbetalen. Dus voordat we een beslissing nemen om te indexeren, moeten we goed kijken of we voldoende ruimte hebben om ook na die structurele verhoging van de pensioenen onze toezegging aan onze deelnemers te blijven nakomen.

Bij Vidanova is indexatie dan ook voorwaardelijk. Dat betekent: indexatie vindt alleen plaats als het fonds voldoende ruimte heeft om de structurele verhoging van de pensioenen nu en in de toekomst te blijven waarmaken. Dit is niet willekeur. Het is een bewuste keuze om alle deelnemers, nu én in de toekomst, te beschermen.

De dekkingsgraad: de maatstaf voor beoordeling van de ruimte voor indexatie
U bent het woord ‘dekkingsgraad’ al tegengekomen in eerdere nieuwsbrieven. Kort gezegd: de dekkingsgraad geeft aan hoeveel geld het fonds heeft tegenover wat het moet uitbetalen, nu en in de toekomst. Is de dekkingsgraad 100%? Dan heeft het fonds precies genoeg. Is die lager dan 100%? Dan is er een tekort. Is die hoger dan 100%? Dan is er een buffer.
Voor reguliere indexatie hanteert Vidanova een grens van 112%. Pas als de beleidsdekkingsgraad op 31 december van het voorgaande jaar boven die grens lag, en ook na de indexatie niet eronder zakt, kan er geïndexeerd worden.

Op 31 december 2025 was de beleidsdekkingsgraad van Vidanova 110.8%. Dat betekende helaas dat er per 1 januari 2026 géén reguliere indexatie kon worden toegekend.

Waarom juist die grens van 112%?

Die 112% is geen willekeurig getal. De 12% boven de basis van 100% is een buffer die het fonds in staat stelt om ook bij tegenvallers (denk aan slechte beleggingsjaren of economische onzekerheid) gewoon aan zijn verplichtingen te blijven voldoen. Vidanova werkt actief aan een stijgende lijn om de dekkingsgraad structureel boven de 112% te brengen. Dat is de ambitie.

Geen indexatie, maar toch een bonus
Het bestuur van Vidanova begrijpt dat onze gepensioneerden het effect van stijgende prijzen voelt. Daarom is er een aanvullende regeling in het leven geroepen: in jaren dat er geen reguliere indexatie mogelijk is, kan het fonds een eenmalige bonusuitkering doen. Bij het beslissen of er wel of niet een eenmalige bonus wordt uitgekeerd, laat het bestuur onder meer de volgende punten meewegen:

  • De dekkingsgraad bedraagt minimaal 105% en daalt daar niet onder door de uitkering;
  • Het beleggingsrendement was hoger dan de rekenrente;
  • Het eindresultaat van het fonds is toereikend om de eenmalige uitkering te kunnen betalen.

Per 31 december 2025 voldeed Vidanova aan alle drie de voorwaarden. Dat was goed nieuws: u heeft dan ook de bonusuitkering samen met uw reguliere pensioenuitkering van eind juni 2026 ontvangen.

Let op: het betreft een bruto uitkering. Hierover wordt loonbelasting en sociale premies ingehouden, net als bij uw reguliere pensioen.

De uitgekeerde bonusbedragen waren als volgt:

  • Ouderdomspensioen/Arbeidsongeschiktheids-pensioen:  XCG 500 / USD 275
  • (Bijzonder) Partnerpensioen:  XCG 350 / USD 195
  • Wezenpensioen: XCG 70 / USD 40

Het fonds laat u daarmee, ook in jaren zonder reguliere indexatie, meeprofiteren van een positief beleggingsresultaat, zolang de financiële positie van het fonds dat verantwoord toelaat.

Wat betekent dit voor actieve deelnemers?
Als actieve deelnemer bouwt u nu pensioen op bij Vidanova. Heeft u een DB-regeling dan geldt dat op het moment dat de pensioenuitkeringen geïndexeerd worden, ook uw opgebouwd pensioen geïndexeerd wordt. Bent u een actieve deelnemer in de DC-regeling, dan wordt jaarlijks rente bijgeschreven aan uw pensioenkapitaal.

Dus al denkt u als actieve deelnemer dat een eventuele indexatie niet relevant is voor u, is het belangrijk om ontwikkelingen in uw pensioen te blijven volgen; dat beïnvloedt namelijk straks de koopkracht van uw pensioen.

Ons advies: blijf betrokken bij uw pensioen. Controleer regelmatig uw pensioenoverzicht. Heeft u vragen over uw persoonlijke situatie? Neem dan gerust contact met ons op.

Samenvatting
Vidanova indexeert de pensioenen pas als het voldoende ruimte heeft om deze verhoging zowel nu als in de toekomst te blijven dragen. Dit is een bewuste keuze om het fonds financieel gezond te houden voor de lange termijn.

Per 1 januari 2026 zijn de pensioenen niet geïndexeerd, maar is er wél een eenmalige bonusuitkering gedaan.

Die bonus is in juni 2026 uitbetaald.

 

Meer nieuws

WhatsApp