Goede financiële planning kan veel onnodige stress voorkomen, ook na het overlijden van een persoon. Denk bijvoorbeeld aan een ouder die overlijdt en een kind of meerdere kinderen achterlaat. Wie draait op voor het financiële gemis dat plotseling ontstaat?
Hier heb je als ouder zelf controle over. Je kunt de toekomst van je kind(eren) eenvoudig waarborgen door ze mee te verzekeren in je pensioenregeling. Zo voorkom je dat ze een dergelijk gemis meemaken en garandeer je dat ze nooit tekortkomen in hun basisbehoeften.
Kinderen worden meeverzekerd in de pensioenregeling van Vidanova wanneer je ze bij ons opgeeft. Dit doe je al in het begin wanneer je werkgever een pensioenregeling bij ons afsluit. Het enige wat je hoeft te doen, is de persoonlijke informatie van je kind doorgeven aan Vidanova. Als je later nog meer kinderen krijgt, kun je ze eenvoudig toevoegen via ons portaal. Dit portaal biedt de mogelijkheid om al je pensioengegevens gemakkelijk bij te houden.
Let wel op dat het kind moet worden ingeschreven tijdens jouw werkzame periode. Kijk daarnaast ook goed naar je pensioenreglement om te controleren of je werkgever ook een overlijdensrisicoverzekering heeft opgenomen. Dit heeft namelijk invloed op de hoogte van de wezenpensioenuitkering. Later in dit artikel gaan wij hier verder op in.
Kinderen waarvan ten minste één van de ouders is overleden, hebben recht op een wezenpensioenuitkering tot en met de maand van hun 21ste verjaardag, mits het kind voor of tijdens het actieve dienstverband is geboren. Als de wees na zijn/haar 21ste verjaardag een voltijd opleiding volgt en geen ander inkomen heeft of invalide is, komt hij/zij nog steeds in aanmerking voor een wezenuitkering tot en met zijn/haar 25ste verjaardag. De maximumleeftijd kan echter variëren afhankelijk van wat de werkgever in de pensioenregeling heeft afgesproken.
Een wees kan zelf zijn/haar wezenpensioen aanvragen als hij/zij meerderjarig is. In het geval de wees minderjarig is, kan de voogd dit doen.
Een pensioen dient altijd te worden aangevraagd. Als dit niet gebeurt, kan het komen te vervallen. Er geldt een verjaringstermijn van 5 jaar. Als de wees de wezenpensioenuitkering meer dan 5 jaar na het overlijden van de ouder aanvraagt, komen alle uitkeringen te vervallen die ouder zijn dan 5 jaar. Stel bijvoorbeeld dat de ouder in januari 2018 is overleden en de wees vraagt het wezenpensioen aan in januari 2024, dan zullen we het pensioen uitkeren van de afgelopen 5 jaar (van januari 2019 tot januari 2024).
Daarnaast kunnen alle niet-uitbetaalde pensioenen komen te vervallen, in het geval de wees in de periode overlijdt waarin hij/zij het pensioen niet heeft aangevraagd.
Om aanspraak te maken op de uitkering heeft de wees een geldig identiteitsbewijs nodig, een uittreksel waarop staat dat de wees daadwerkelijk het kind is van de overleden persoon, een overlijdensakte en een ingevuld aanvraagformulier voor het wezenpensioen. Wanneer de wees ouder is dan 21, heeft hij/zij ook een schoolverklaring nodig.
Als het wezenpensioen is aangevraagd en is ingegaan, ontvangt de wees tot zijn 21ste verjaardag een wezenpensioenuitkering. In het geval dat de wees na zijn 21ste verjaardag voltijds onderwijs volgt, dient de wees elk jaar een schriftelijke verklaring van de onderwijsinstelling aan Vidanova te overleggen. Mocht dit niet gebeuren, dan stopt het wezenpensioen elk jaar op 31 augustus en wordt hervat wanneer de schoolverklaring is ingeleverd.
Let wel, de regels van attestatie de vita gelden ook voor het wezenpensioen. Dit betekent dat de wees elk jaar, ongeacht de leeftijd, aan ons moet aantonen dat hij/zij nog in leven is; anders wordt het pensioen stopgezet totdat we weer een attestatie de vita ontvangen. Elk jaar sturen wij herinneringen in de standaard periodes waarin het bewijs opnieuw moet worden ingeleverd. Daarnaast kondigen wij dit ook aan op de pensioenslips. Bovendien, als de wees in de periode overlijdt waarin hij/zij de attestatie de vita niet heeft ingeleverd, dan vervallen alle niet-uitbetaalde pensioenen.
Er dient belasting te worden betaald over het pensioen. De hoogte van de belasting is afhankelijk van de hoogte van het pensioen en of de wees in het binnenland of buitenland woont.
de werkgever overlijdensrisico heeft meeverzekerd in de pensioenregeling of niet. Als overlijdensrisico is meeverzekerd, dan bedraagt de wezenpensioenuitkering in de meeste gevallen 14% van het ouderdomspensioen dat de ouder zou hebben bereikt als hij niet was overleden en was blijven werken tot zijn pensioenleeftijd. Dit geldt voor elke wees, met een maximum van 5 kinderen. Zijn er meer dan 5 kinderen, dan wordt het wezenpensioen naar verhouding aangepast.
Indien de werkgever geen overlijdensrisico heeft meeverzekerd in de pensioenregeling, is de hoogte van het wezenpensioen afhankelijk van het pensioenpotje dat jij als ouder hebt opgebouwd tot aan je overlijden. De hoogte van het wezenpensioen kan dus variëren, afhankelijk van het pensioenreglement.
Concluderend, wij helpen je graag financiële stabiliteit te bereiken, zowel voor jezelf als voor je kinderen, zelfs wanneer je er niet meer bent. Zorg wel dat je kinderen bij ons geregistreerd zijn en lees altijd het voor jou geldende pensioenreglement om te bepalen wat specifiek voor jou van toepassing is. Voor meer informatie over wezenpensioen kun je gerust contact met ons opnemen via info@vidanova.net.
